智聯招聘22日在北京發布《2021年春招市場行情周報(第四期)》(下稱“報告”)。報告針對靈活就業議題進行調研，指出靈活用工滲透超4成企業，節約人力成本為主要優勢;斜杠職場人超2成。

報告稱，此次調研中，42.6%的受訪企業表示進行過靈活用工，19.4%有長期采用靈活用工模式打算。

據調研顯示，22.2%的受訪者有過靈活就業經驗，該群體主要由于“工作時間和地點靈活”(48.7%)、“在正式工作以外增加一份收入”(46.9%)而選擇成為斜杠青年。

報告指出，互聯網平臺的便捷成就了當代職場人生意經，在斜杠群體參與靈活就業的具體形式上，微商/代購占比最高，達39.8%，公眾號運營等新媒體工作、家教/講師分別以15%、13.3%排在其后。

職場人對完善靈活就業環境的看法。智聯招聘 供圖

在受訪者期望的靈活就業形式中，依托自身知識儲備、技能與特長的工作聚集更高從業意向，新媒體工作、媒體人/記者/寫手、獨立攝影師/畫家/設計師分別占比38.5%、27.9%、25.3%。

報告指出，半數職場人選擇先全職、后零工為職業路徑;針對完善靈活就業環境的建議，54.2%的受訪者提倡對靈活就業人員進行補貼、減稅等支持，52.8%認為應完善靈活就業者社保等福利制度，還有51.7%建議對靈活就業人員提供技能培訓等支持。

春招旺季到來，智聯招聘延續對就業市場的監測，連續每周發布《2021年春招市場行情周報》，第四期監測周期為2021年3月11日至3月17日。(記者 馬秀秀)

關鍵詞： 靈活用工 人力成本 春招市場