日前，貴州省人力資源和社會保障廳、貴州科學院對外公布了貴州省重點人才“蓄水池”首批引才計劃。來自高新技術、大數據、先進裝備制造等領域的12家省內企業共面向社會招聘專業人才28人。這些專業人才將帶事業編制到企業工作三年，以解決企業技術難題。此舉在全國尚屬首創。

按照規定，“蓄水池”人才的引進，程序相對簡化。經公開面向企業征集用人需求后，貴州省人力資源和社會保障廳將會同貴州科學院等有關部門，組織專家對企業提出的崗位需求進行論證，并實施人才招聘。招聘后，“蓄水池”人才的事業編制掛靠在貴州科學院，聘期滿經考核合格可調入其他事業單位，也可繼續留在企業工作。

經過前期大量政策宣傳、崗位征集、論證及審定工作，貴州省人力資源和社會保障廳、貴州科學院聯合發布了首批崗位招聘公告。位于貴陽綜保區的貴州易鯨捷信息技術有限公司，也是此次招聘“蓄水池”人才的12家企業之一，共招聘首席技術專家及研發總監等重點人才4人。多年來，該公司打破了國外數據庫巨頭的長期壟斷，產品性能穩步提升并獲得業內認可。

據悉，貴州省“蓄水池”人才招聘“不唯學歷、不唯職稱、不唯獎項、不唯帽子”，將通過“一企一策”“一人一策”等方式靈活引進，幫助企業引進與需求匹配的領軍人才和重點人才，體現了貴州省以超常規舉措培養、引進、用好人才的誠意。

關鍵詞： 貴州科學院 人力資源 社會保障 專業人才 進行論證