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薩柏的職業生涯發展階段理論(關于薩柏的職業生涯發展階段理論簡述)


(資料圖)

1、 薩柏(Donald E. Super)是美國一位有代表性的職業管理學家。薩柏的職業生涯發展階段理論是一種縱向職業指導理論,重在對個人的職業傾向和職業選擇過程本身進行研究。

2、 薩柏以美國白人作為自己的研究對象,把人的職業生涯劃分為五個主要階段:成長階段、探索階段、確立階段、維持階段和衰退階段。

文章到此就分享結束,希望對大家有所幫助。

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