連日來， 烏魯木齊高新區（新市區）人社局聯合多部門、高校、企業等持續開展青年就業創業政策宣傳活動，進企業推廣吸納就業優惠政策、進校園解讀就業創業扶持政策、進社區提供“一對一”求職指導……以更大力度、從更多方面支持高校畢業生就業創業。

7月20日，在高新萬達廣場“高校職通車”招聘活動中，畢業于新疆藝術學院的嚴佳琪正通過掃碼了解意向企業和崗位信息。

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當天，烏魯木齊市人社局聯合高新區（新市區）人社局在高新萬達廣場開展“高校職通車”活動。活動設有政策咨詢、就業指導、社保服務、創業指導、心理咨詢等多樣化咨詢服務臺，現場設立展板，有200余家企業2000多個崗位供求職者挑選。

嚴佳琪說，她的專業是公共事業管理，她希望從事和專業相關的職業。“高校職通車”上的企業多、崗位多，而且能通過掃碼了解詳細信息，比較方便。對于社保或是其他政策不明白的，可以現場咨詢，工作人員都會耐心解讀，感覺活動很貼心。

在南航股份新疆分公司，已經結束見習期、正式踏上工作崗位的高若彬正通過系統了解當天航班詳細信息。

南航股份新疆分公司于2022年5月被認定為烏魯木齊市大中專畢業生就業見習基地。去年畢業于湖南大學的高若彬來到該公司見習。本有一年的見習期，但因為表現良好，她提前正式走上工作崗位。

高若彬說，民航領域的專業性、業務性很強，通過見習她提前了解了業務內容，儲備了行業所需知識，并在見習期通過實操提升了工作技能。公司也為見習生制定了專門的培養計劃，這都為后續就業簽訂合同奠定了基礎。

南航股份新疆分公司成立見習基地以來，共吸納見習人員176人，目前在見習人員82人、前期見習人員94人中已簽署勞動合同93人，吸納就業率高達98.94%。

公司招聘/招飛主管楊滿意說，公司通過精準科學設崗，提升見習員工能力。根據崗位類別，公司將見習崗位劃分空中服務族崗位、職能族崗位、營銷族崗位、機務族崗位、航衛族崗位、航務族崗位、地面服務族崗位。員工到崗后，見習鍛煉單位將根據員工情況分配見習導師，并制定見習人員考核辦法，督促員工提升業務技能。

正值畢業期，烏魯木齊高新區（新市區）各部門都搶抓關鍵期促就業。就在7月16日至18日，高新區（新市區）團委舉辦2023年第三期青年創業培訓活動，幫助60余名有志于創業的青年提升創新技能和創業新模式，提高創業青年發展電子商務的能力水平。

今年以來，針對畢業生就業創業，烏魯木齊高新區（新市區）開展了公共就業服務進校園、專場招聘會進校園進社區、帶學生走進企業訪企拓崗等多種方式，幫助大學生通過最便捷的方式去了解就業的信息，促進畢業生高質量就業。

烏魯木齊高新區（新市區）人社局就業服務管理中心副主任韓娜說，今年高新區（新市區）戶籍的高校畢業生一共有4686人，通過三級勞動保障服務平臺，人社部門采取推送一人、登記一人、聯系一人，爭取做到不漏一人進行點對點的就業服務幫扶。截至目前，通過聯系已明確就業去向高校畢業生已有六成。其余的畢業生有考公、考編、考研繼續升學等，針對其中待就業畢業生已經建立了檔案，將采取一些政策幫扶、創業幫扶等，為高校畢業生順利就業提供有力支撐。

（攝影：石磊）

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