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8月17日，河南省信陽市淮濱縣人社局組織縣高新技術產業開發區相關企業在縣政務服務中心廣場舉辦“百日千萬專項行動”暨重點企業招聘會，了解企業用人需求，為企業招聘所需人才，幫助企業解決“招工難”問題，積極搭建該縣企業和求職者雙向溝通橋梁。

“我從6月份畢業開始主要通過線上方式投遞簡歷，已投遞了一百多份簡歷，但收到的面試通知寥寥無幾，所以決定來招聘會現場看看。”招工見面會現場，紡織專業本科畢業生王芳說。談及求職偏好時，王芳希望能盡量找到專業對口的工作，對薪資反而沒有太高要求，“應屆生缺乏經驗，對工作的選擇權不多。今天的招聘單位和我專業對口的有3家，已經留了聯系方式。”

據了解，為確保此次招聘會取得預期效果，該縣人社局工作人員提前召開用工座談會，深入企業進行用工交流，與企業溝通對接，并在轄區先期擴大宣傳覆蓋面，通過微信群、電話、面對面宣傳等多種方式廣泛向群眾推介，確保活動信息精準推送。

活動現場，20余家用人單位共推出200多個就業崗位，吸引眾多居民前來參加。招聘方提前布置好展位，企業介紹、招聘崗位、薪資待遇等重要信息一目了然。招聘會現場氣氛熱烈，前來求職的人員絡繹不絕。工作人員向大家認真解讀就業創業、技能培訓、創業擔保貸款等惠民惠企政策，并發放宣傳資料。據統計，前來應聘的求職者1000余人，發放宣傳資料15000余份，初步達成就業意向400余人。

“此次招聘活動效果不錯，我們對達到意向的應聘者當場登記求職信息留下聯系方式。對未達成就業意向的，相關街道便民服務中心將登記造冊，實行跟蹤服務，幫助他們盡早實現‘就業夢’。”該縣人社局辦公室主任任行超介紹說。

大招工就是大招商，大招工就是大民生。淮濱縣創新機制助推項目快速落地，試行招工即招商績效改革，對全縣重點用工企業實行“一對一包保”“點對點服務”，服務圍繞企業人才需求出發，過程根據企業未來規劃調整，結果按照企業評價成效定奪，全力打造精準化、專業性、服務型招工團隊，全方位、全區域、全體系布局先進制造業招工網絡。

下一步，該縣將持續做好重點企業常態化用工保障服務，持續優化營商環境，幫助企業“招到人、用好人、留住人”，為企業提供更精準、更高效、更溫暖的服務，助力企業高質量發展。（圖片/朱絲語）

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