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●“抓而不緊，抓而不實，抓而不常，等于白抓?！币浴耙Фㄇ嗌讲环潘伞钡捻g勁把工作落到實處，干一樣像一樣、辦一件成一件

前段時間，某連在盤點半年工作時發現，盡管連隊在年初為體能訓練成績較差的官兵制訂了專項補差計劃，但在上級組織的體能考核中，有些官兵的成績依然不理想。究其原因，就是補差訓練在剛實施時抓得緊，但后來隨著專業訓練陸續展開，有的干部骨干放松了對這項工作的持續跟進。這一情況從反面告訴我們，抓工作當使長勁，不能虎頭蛇尾。

對于基層而言，所做的工作大都是短期內難以見到成效的。要想干出成績，必須撲下身子、狠下功夫，日日為繼、久久為功。現實中，不乏有干部骨干在抓工作時半途而廢。有的沉不住氣，一開始干得風風火火，一時看不到成果就斗志銳減；有的靜不下心，任務一多，就會手忙腳亂，顧此失彼；有的吃不得苦，一看前路艱難，就輕言放棄……如此這般，工作怎會有長足進步、事業怎會有可觀成就？

“抓而不緊，抓而不實，抓而不常，等于白抓。”一項工作任務的完成，由多個環節和步驟組成，只有形成一個完整的“閉合回路”，落實才有成效。哪怕有一個崗位懈怠了、一個環節失守了，都可能讓工作成效弱化、計劃落空，最終功虧一簣。這能力那能力，凌空蹈虛就等于沒能力。任何縝密的計劃、創新的思路、完善的措施，一旦陷入開始熱熱鬧鬧、中間慢慢吞吞、后面偃旗息鼓的“怪圈”，結果都只能變成一紙空文。

“靡不有初，鮮克有終?！备晒ぷ?，不可能一帆風順，也不會一蹴而就，是久久為功還是奮始怠終，不僅關系事業的成敗，也反映出個人修養。干部骨干應強化責任擔當，咬定目標，全力以赴，說了算、定了干，自覺做到不解決問題不撒手、不見成效不收兵，以不懈拼搏達成目標。既要有“功成不必在我”的境界，又要有“功成必定有我”的擔當，踏踏實實做打基礎、利長遠的事情，以“咬定青山不放松”的韌勁把工作落到實處，干一樣像一樣、辦一件成一件。

當前，部隊工作千頭萬緒，無論是軍事訓練還是政治教育、日常管理，任何一項工作抓不實，都可能產生連鎖反應，帶來不良后果。作為基層干部骨干，要有那么一股子韌勁，絕不能有“歇歇腳”的想法，要盯著目標常抓不懈、一抓到底，善始善終、善作善成，切實推動各項目標任務高標準落實、高質量落地。（慕佩洲 張石水）

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