職位調整

資格初審合格人數與考調人數之比原則上不低于5:1，截止資格初審結束未達到開考比例的，經縣委組織部同意，可適當放寬開考比例，但最低不得低于3:1，放寬后仍未達到開考比例的，可適當調減考調名額或取消該職位。

(資料圖片)

筆試

筆試成績為100分，主要測試應試者政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，筆試具體時間、地點以梓潼縣人民法院政治部（督察室）通知為準，筆試成績和職位排名通過梓潼縣人民法院公眾號公布。按照5:1的比例確定進入面試環節人員（開考比例降為3：1的，進入面試人員與考調名額之比按3：1把握）。得分并列的一并進入面試環節。

面試

本次考調采用結構化面試方式進行，主要測試應試人員的語言表達、邏輯思維、分析問題、應變協調能力和儀表舉止等。面試成績滿分為100分?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%，最低合格分數線60分，低于60分的不能進入下一程序?？荚嚳偝煽儚母叩降偷捻樞颍ㄈ艨偝煽兿嗤瑒t根據面試成績從高到低順序）進行考核排位，并及時將考核排位情況差額確定的進入考察人選以書面形式報縣委組織部。

差額考察

根據筆試+結構化面試總成績從高到低的順序（若總成績相同，則根據面試成績從高到低順序），1:2（最低不低于1:1.5）差額確定考察對象，報梓潼縣委組織部審定同意后在綿陽人事考試網、梓潼縣人民法院微信公眾號公布名單。

差額考察工作由綿陽市梓潼縣人民法院統一組織力量實施，由3名及以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉表現及其政治、業務素質與考調職位的適合程度進行全面考察。

考察中發現有不符合調動條件或單位不同意報考的人員，取消其參考資格。因考察人選放棄或考察不合格等原因產生的缺額，由綿陽市梓潼縣人民法院根據綜合成績等額提出遞補人選，報梓潼縣委組織部同意后，組織開展考察。

考察結束后，根據綜合成績、考察結果和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體研究，以1:1比例擇優等額確定體檢對象，不唯分取人。未形成差額考察的職位，考察后由綿陽市梓潼縣人民法院決定考察對象是否進入體檢階段。

體檢及遞補

體檢由綿陽市梓潼縣人民法院組織開展，在綿陽市內的公務員錄用體檢醫療機構進行。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。考調公告發布后至本次考調體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢費用由考生本人承擔。

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由綿陽市梓潼縣人民法院按照綜合成績從高到低等額提出遞補人選，報縣委組織部研究確定。因孕延后補檢產生的空額不再遞補?？疾鞂ο篌w檢結果確定后將通過電話和短信通知，請報考人員保持通訊暢通。因所留信息錯誤或通訊不暢造成的后果由報考人員自行負責。

公示和調動

1.根據體檢結果，確定擬調人員名單，并在綿陽人事考試網、梓潼縣人民法院公眾號公示5個工作日。舉報或反映問題者，須署真實姓名并提供具體調查線索。

2.公示無異議或經查證不受影響的，按規定程序對其干部人事檔案進行專項審查。對審查發現的問題，由報名者負責按要求提供證明材料。檔案資料與報名崗位條件不符或未按規定提供證明材料的，取消其參選資格。

3.公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，由綿陽市梓潼縣人民法院決定是否遞補，如遞補，按考生的總成績從高分到低分依次遞補。

4.擬調人員原則上應在規定時間內辦理調動手續。未按要求完成調動手續辦理的，視為自動放棄。

5.綿陽市梓潼縣人民法院不負責協調考生的調動事宜。

考調紀律

（一）報考者應保證提供的個人信息和資料真實完整準確。

（二）資格審查貫穿考調全過程，在任何環節發現報考人員不符合相關條件及要求的，即取消其考調資格，所產生的后果由報考者本人承擔。

（三）報考者應如實提供聯系電話并保持通訊暢通，如因聯系電話有誤或通訊不暢導致報考者不能按時參加考試的，視為自動放棄。

（四）嚴明考調紀律，報名者不得托人說情、打招呼，一經發現即取消資格。

（五）從事本次考調工作的人員，按規定實行公務回避。綿陽市梓潼縣紀委監委派駐縣司法局紀檢監察組負責對整個公開考調工作過程進行監督。對違紀違規的工作人員，依紀依規追究責任。

本公告由綿陽市梓潼縣人民法院負責解釋并研究決定未盡事宜。

咨詢電話：0816-8222163

關鍵詞：