從2023年就業市場走勢看，隨著疫情防控政策優化和穩經濟各項舉措進一步落實，我國經濟繼續恢復，就業局勢將繼續保持總體穩定。58同城、趕集直招發布的《2023年返城就業調查報告》顯示，80%工作者選擇繼續現在工作，一線城市就業吸引力優勢依舊明顯。

但也要看到，就業總量壓力依然存在，這也是不少年輕人選擇繼續現在工作的原因。據報告調研，春節后近80%的工作者選擇繼續現在工作，打算在現在城市換份工作的比例為11.5%，而計劃選擇換個城市找工作的比例為6.1%。00后選擇繼續現在工作的比例最高，春節后的穩定性高于90后。在春節后擇業狀態的調查上，新一線城市職場人選擇繼續現在工作的比例高于一線城市。

春節長假是部分職場人工作的轉折期，因此也有一部分求職者受到生活理念、薪資等因素的影響，選擇跳槽換崗或去另一個城市工作。報告顯示，上海、廣州、北京、深圳一線城市選擇春節后換城市工作的比例最高，新一線城市中，成都、鄭州、青島選擇春節后換城市工作的比例最高，春節后意向城市中北京、上海的比例最高。

盡管對一線城市生活成本太高的吐槽在求職者群體中一直以來都普遍存在，但是一線城市憑借良好的職業發展機遇、豐富的社會資源、優厚的薪資水平，仍然有著極高的吸引力。報告顯示，在春節后換城市的意向選擇中，選擇一線城市的比例達38.7%。其中，北京高達24.2%，上海位居第二達11.3%。新一線城市方面，選擇南京的達6.5%，其他城市方面，選擇石家莊的達6.5%，選擇南通的為3.2%。

換工作，是為了實現更好的生活。報告顯示，90后、00后的理想生活均以“家人健康，簡單快樂”占比最高，但相較而言，90后在“有房有車”、“感情穩定，家庭溫暖”等家庭相關理想的比例高于00后，而00后則在“自由自在”的理想比例高于90后。

薪資是永遠繞不開的職場話題，在未來期望薪資方面，58同城、趕集直招調研發現，受訪者期望薪資為8001-10000元的比例最高，達38.4%；其次是10001-20000元，比例為25.3%。分年齡層來看，90-94年期望薪資以10001-20000元為主，平均期望工資達14090.6元，相當于當前工資的1.5倍，而95后與00后則多為8001-10000元，95后平均期望工資為11208.8元，相當于當前工資的1.6倍；而00后平均期望工資為9775.6元，相當于當前工資的1.8倍。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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