9月7日，2022年國家網絡安全宣傳周“電信日”主題論壇在安徽合肥召開。論壇以“筑牢反詐防線，捍衛網絡安全”為主題，旨在宣傳普及網絡安全知識，提高全社會網絡安全防護技能，提升對電信網絡詐騙的防范意識。拉勾招聘作為互聯網招聘產業的代表企業出席了此次盛會，共同見證和參與了網絡安全產業及人才發展的討論。

在今年的“電信日”主題論壇上，工信部發布并解讀了《2022年網絡安全產業人才發展報告》。該報告數據主要來自工業和信息化部人才交流中心人才大數據中心，拉勾招聘數據研究院，安恒信息大數據，以及來自各參編高校單位提供人才培養現狀。

報告指出，歐美等發達國家因互聯網發展起步較早，網絡安全產業市場相對成熟，產業規模占全球市場的70%，處于領先地位。我國網絡安全產業增速較快，產業年復合增長率為24.9%，遠超全球平均年復合增長率的9.7%，發展機遇較多，發展空間巨大。在人才培養方面，全世界均面臨程度不等的人才短缺局面，這也是網絡安全大發展中亟待解決的現實問題。

(數據來源：拉勾招聘數據研究院、工業和信息化部人才交流中心人才大數據中心)

網絡安全從業者男多女少，男性是網絡安全人才構成的絕對主體，占比超過70%，但女性從業者增長趨勢明顯。從業群體的年齡呈現明顯的年輕化特點，25-40歲的青年從業者占比超過8成，從業2-5年人數占比最多，網絡安全行業對年輕求職者吸引力越來越大。

(數據來源：拉勾招聘數據研究院、安恒信息)

網絡安全行業雖然從業門檻高，但薪資水平整體較高，2022年網絡安全人才平均年薪為21.28萬元，且薪資水平提升較快。隨著合規和業務安全需求的提升，網絡安全領域人才仍然供不應求，其中數據安全相關人才尤為緊缺。據分析，用人單位在招聘時更注重工作經驗、技術基礎、溝通能力和實戰能力，而非學歷文憑。

(數據來源： 工業和信息化部人才交流中心人才大數據中心 安恒信息)

隨著信息通信技術日益融入經濟社會發展各領域全過程，網絡安全的內涵和外延不斷拓展，網絡安全保障的基礎性、關鍵性作用更加突出。拉勾招聘CMO鮑艾樂指出，拉勾招聘將不斷健全制度標準，創新機制手段，堅定為廣大互聯網用戶提供安全、優質的人才服務體驗，積極推動產業高質量發展。

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