一個職場背奶媽媽的生活究竟是怎樣的?

“吸奶器、儲奶袋、防溢乳墊……這些都是我的上班裝備。”浙江杭州一家公司的職員王女士又一次趁著午休的時間開始擠奶。自從女兒出生后，她的母乳喂養(yǎng)就沒有停下，4個月產(chǎn)假后重返職場，為了不讓孩子斷奶，她只能咬牙成為一名背奶媽媽。

“為了孩子，真的太憋屈。”王女士如是說道，“因為公司沒有獨(dú)立的母嬰室，我和另一位背奶媽媽曾一起去向領(lǐng)導(dǎo)請示這個問題，沒曾想回復(fù)就是一句‘你去廁所吸。’我說：‘廁所不妥，你會讓你的孩子吃在廁所里燒的飯嗎?’領(lǐng)導(dǎo)沒有回話，這件事就不了了之了。”

她的同事沈女士也無奈道：“哪怕我穿著哺乳衣，只要是在吸奶，就會有男同事嘲笑說我沒羞沒臊，吐槽說味道太重、好難聞、要吐了......哎，哺乳期女性還要不要生存了?”

在全社會提倡母乳科學(xué)喂養(yǎng)的大背景下，無數(shù)職場媽媽響應(yīng)號召、堅持哺乳，但職場基礎(chǔ)母嬰設(shè)施配置的缺乏，讓她們的生活愈加艱難。據(jù)《2021職場媽媽職場生態(tài)洞察報告》顯示，僅26.72%的背奶媽媽所在的公司有母嬰室，而29.71%的媽媽選擇在衛(wèi)生間哺乳，其余43.57%的媽媽選擇在樓梯間、會議室、私家車、雜物間等地偷偷吸奶。

三胎政策實(shí)施后，女性的生育意愿并未有大幅增長，工作環(huán)境中母嬰室的缺乏就是原因之一。背奶難、找不到母嬰室的問題，令很多職場女性對生育望而卻步。

然而很多企業(yè)并非不愿設(shè)立母嬰室，實(shí)際建設(shè)的阻礙因素太多。傳統(tǒng)母嬰室的建造耗時很長，從規(guī)劃到投入使用至少需要3個月，且占地面積廣，建設(shè)成本也高;倘若在已建成的辦公樓中直接劃出一個房間做母嬰室，由于使用人數(shù)有限、面積又大，很多公司寧愿把母嬰室改為會議室。長此以往，職場母嬰室的建設(shè)腳步難以加快。

好在市面上出現(xiàn)了智能移動母嬰室，它很好地解決了公司建設(shè)母嬰室占地大、投入高、建成時間久等問題。以一款名為mamain的智能移動母嬰室為例，它的占地僅有2-3平方米，模塊化安裝速度快，3小時就能快速安裝或拆解，落地即可使用，且費(fèi)用遠(yuǎn)低于傳統(tǒng)母嬰室的成本，它可以移動的特征也大大增加了企業(yè)內(nèi)部母嬰室設(shè)立地點(diǎn)的靈活性。

目前，mamain移動母嬰室已在眾多企業(yè)內(nèi)部建成落地，比如清華大學(xué)辦公樓、移動公司辦公樓、奔馳汽車車間等等，為職場背奶媽媽們帶去了溫暖和便利。移動母嬰室標(biāo)識醒目，造型溫馨，內(nèi)部墻壁上有母嬰知識貼畫，配上萌趣生動的掛飾，小小的空間便充滿了愛的味道。

一位剛使用完mamain移動母嬰室的職場媽媽黃女士感慨道：“這半年多的背奶生活，雖然很辛苦，但是感覺非常值得。而且現(xiàn)在公司有了移動母嬰室，是我們背奶媽媽福利，我們的犧牲和勞累終于被社會看見并體諒，希望移動母嬰室能夠走進(jìn)更多企業(yè)，希望大家背奶的路越來越順利!”

母嬰室的設(shè)立，從小的方面講，能充分體現(xiàn)企業(yè)對婦女兒童權(quán)益的尊重，溫暖哺乳期女職工的心，用人文關(guān)懷增強(qiáng)員工的歸屬感;從大的方面講，有利于人口健康，能提高整個中華民族的健康質(zhì)量，它還反映著城市的文明程度，對促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定、家庭和睦美滿有重要意義。

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