企業文化是一種“以人為本”的管理理念，優秀的企業文化，是一種能夠不斷滿足客戶需求，提供卓越產品服務的道德觀念和精神追求;是一種能夠不斷滿足員工成長需求，為員工衷心認同、促進員工奮發圖強的價值取向和人文環境;是一種能夠不斷滿足企業發展需求，推動企業改革發展，確保良好經營業績的創新思維和發展韜略。如果，我們把“以人為本”的核心理念稍加引申，把“人”看成“自然人”和“法人”的統一，那么，客戶、員工、企業三者就成為一個不可分割的整體，成為企業文化研究的本源。關注企業文化建設，也就必須首先關注客戶需求、員工成長和企業發展。

在如何傳統制造業要怎么加強“安全管理”，體現“關愛生命，以人為本”的宗旨的問題上，寧波宏業水泥制品有限公司總經理余力威是這樣認為的。

寧波宏業水泥制品有限公司是由余宏祥董事長投資1.3億人民幣興建的獨資企業，公司總部位于寧波市海曙區高橋鎮岐湖村，共有員工近300人，公司占地面積約72畝，建筑面積約4500平方米，下設四個生產基地，分別為寧波宏業混凝土有限公司、寧波宏業水泥制品有限公司和寧波宏業水泥制品有限公司建材分公司，專業生產商品混凝土、機制砂和水泥管樁預制品，年產值約為3億元人民幣，是目前寧波市首家主原材料自產自供自銷的一體化大型建筑生產企業。

就是這樣一家龍頭企業，始終奉行“關愛生命，以人為本”的宗旨，并且有一套完善、完備、完整的規章制度來規范和指導工作方向。在日常運營的工作中，堅持做到“以人為本”的管理思想，講求實效的原則。進行企業文化建設，要切合企業實際，符合企業定位，一切從實際出發，不搞形式主義。為員工創造與企業共同成長的環境，保護好員工的工作積極性和創業激情，使每個員工都能在推動企業發展的進程中得到發展和實惠;都能在勞動的過程中，獲得成功的喜悅和人格上的被尊重。

也正因為如此，寧波宏業水泥制品有限公司能夠連年取得優異成績，一步一步的做大做強，成為寧波市首家主原材料自產自供自銷的一體化大型建筑生產企業。