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恒信李厚霖談需求創新時代的三個思維突破

當今,互聯網技術快速更新迭代,人們的需求也一天一個花樣,應變能力慢的企業和品牌,特別容易被時代淘汰。恒信鉆石機構創始人、董事長李厚霖認為,“需求創新時代,年輕人決定時代的消費趨勢,他們的需求跟他們父輩的需求肯定有不一樣的地方。比如,60、70后喜歡看的電影,85、90后可能看著打瞌睡。時下電影市場這么火,八成的票房是80、90后年輕人貢獻的。所以,不管你的企業在5年、8年前有多強大,你的理念在當時多么創新,若不從需求出發,快速應變,后果會很嚴重。”

總結中國珠寶消費這30多年,李厚霖總結,唯一不變的就是變化。從成本消費到品牌消費,從成本價值到個性價值,愈來愈細分。“我相信,隨著這個市場的不斷發展與成熟,消費需求一定會更加細分,每一個細分市場都將被放大到極致。所以,對新生品牌來說,永遠都有起來的機會;對老品牌來說,永遠都不能掉以輕心。而一個企業或品牌,要做到長久的持續發展,就要善于在變化中找到自己的方式與定位,從變中求勝。”

說到變,恒信鉆石創立10多年來,從未停止變化的步伐。據了解,20世紀末,當消費者對鉆石文化有了一定認識的時候,恒信鉆石就果斷推出第一個珠寶品牌,HIERSUN(恒信),因顛覆性體驗模式創新了行業格局,并很快便從行業中脫穎而出。

隨著新一代年輕人成長,珠寶需求市場又有了新的變化,李厚霖和他的團隊發現,中國鉆石消費76%都源于婚慶市場,國人消費鉆石的主要原因就是結婚。針對這個需求群體,在2006年,恒信推出了“I Do”品牌,將高高在上的奢侈品變為結婚必需品。在不到10年的時間里,I Do迅速成為情感表達的鉆飾首選。近幾年,I Do在商品領域上有了新的突破,品牌也有全新呈現。

在2009年創立的線上時尚珠寶潮牌ooh Dear,因鉆石禮物差異化定位以及與眾不同的設計一開始就贏得了許多85后,90后潮人的關注。但ooh Dear并未就此停止探索的步伐,從2014年開始,通過大數據對年輕人口味變化的分析,精準了自己的用戶定位,聚焦時尚潮人“對體驗、對原創”的需求,通過線上升級,DIY定制,引進國際設計師原創珠寶作品等方式對品牌進行了優化。又因珠寶特殊的消費屬性,恒信發現實體店購物體驗仍屬珠寶消費的重要部分,故逐漸加大了ooh Dear線下實體店布局的力度。

ooh Dear線下互動體驗式珠寶潮店

李厚霖說,“既然需求創新時代,創新要抓住需求,那你就得有不斷自我否定的勇氣,不斷突破的創新追求。突破,首先是商業思維的突破。在他看來,這個突破體現在如下三個方面。

第一個是運營思維突破。在“互聯網+”時代下,消費者已經不在乎從哪里買到自己想要的商品,享受不出門購物已成為很多年輕人的習慣;另一方面,出門逛街,見朋友,看電影,順便消費也不是什么需要準備的事。消費者行為的這些變化,決定品牌運營多渠道策略,整合線上線下,打造o2o全新購買體驗模式。這也正是恒信ooh Dear加大線下實體店布局,而I Do走到線上的重要原因。

第二個是營銷思維突破。以前,消費者與品牌的關系是一種不對等也不穩定的關系,現在品牌與消費者關系,已發生了轉變。有些消費者甚至允許產品瑕疵的存在,就好比使用蘋果的東西,并非是其產品有多么完美,用戶一次次重復購買行為的背后,是習慣,信任與信仰。可以說,品牌與消費者的最高關系是信仰,那么,營銷從根本上來說也要重構與消費者的關系,建立起與用戶之間的深度情感連接,精準滿足用戶需求。娛樂營銷正好具有這種“強粘接”效果,而娛樂營銷一直是恒信鉆石營銷策略四駕馬車之一,是其突出的營銷優勢。據了解,恒信鉆石旗下情感品牌I Do每年有80%以上的營銷都是用來做娛樂營銷推廣。

第三個是企業管理思維突破。沒有企業管理思維的突破,其他兩個突破也不會存在。在互聯網時代,需要用互聯網思維來管理年輕員工,改造企業內部流程。所謂企業互聯網化,是一個內外完全互聯網化的改造。要以對待用戶的態度對待員工,滿足其個性化需求。恒信鉆石引進了大批90后員工,以“以人為本,開放,包容,多元化”的管理原則,以靈活多樣的管理方式達到讓員工“自管理”的目的。

進入21世紀的十多年里,中國的消費態勢不斷變化。時下正逢代際更新之際,抓住時代的脈搏,方能在這個波濤洶涌變革浪潮中創造新的機會。找到風口或是找到最佳的入水點,并不能保證成功,能持續攪動頻繁更新浪潮的,是不斷更新的思維突破和對品牌核心價值的堅持。



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