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近年來，龍井市堅持以“聚焦”促監督，全面構筑干部監督立體防線，增強干部隊伍的戰斗力、凝聚力和創造力，為建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍提供保障。

聚焦選任監督，抓實關口“顯微鏡”。堅持正確選人用人導向，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求，嚴格執行干部預審報告、“凡提四必”等制度規定，落實干部選拔任用工作全程紀實，創新實施個項報告“四圖一諾”機制，持續加強對股級干部選拔任用工作的監督檢查，對準干部入口關鍵環節，抓實干部選任的“顯微鏡”，有效防止干部“帶病提拔”問題發生。

聚焦日常監督，拉緊制度“警戒線”。“線上”依托“海蘭江黨韻”平臺開設“清風鑄魂”專欄，適時發布全面從嚴治黨政策規定、節前廉政提醒、正反向典型案例等內容，暢通“12380”“四位一體”監督舉報平臺，多形式、多途徑引導廣大干部守牢初心、守底線。“線下”從嚴落實請銷假、外出報備、出國(境)審批等制度，持續強化對領導干部在企業兼職（任職）情況的“專項監督”。通過“線上+線下”模式拉緊常態化監督“警戒線”。

聚焦互通監督，筑牢防腐“籬笆墻”。探索建立干部監督工作聯席會議機制，以“聯動監督”為基礎，加強紀檢、公安、信訪等職能部門信息互通，全方位構建干部監督信息互通共享平臺，切實拓寬和暢通干部監督信息溝通渠道，實現干部違紀違法舉報、信訪、履行經濟責任等監督信息互通共享。依靠聯動融合筑牢“籬笆墻”，通過齊抓共管，凝聚干部監督整體合力。（姜文穎）

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