今年以來，藤縣把穩就業、保就業作為落實“六穩”“六保”的首要任務，緊緊圍繞“一人就業，全家脫貧”工作主線，通過落實創業補貼政策、精準培訓“配崗”、搶占先機“爭崗”等強有力舉措，解決13.82萬農村勞力就業。

該縣成立以縣委、縣政府主要領導為組長的農村勞動力轉移就業工作領導小組，搭建人力資源招聘機構、零工市場、“點對點”招工聯系點，開通免費送工直通車，以線上線下專場招聘、直播帶崗、公眾號等形式密集推送崗位，搭建覆蓋縣、鎮、村的三級就業服務網格，打造就業一體化服務平臺。共利用平臺舉辦線上線下專場、“送崗位進村”現場招聘活動245場，直通車“點對點”送工專列12次，到區內外開展專場返鄉招聘15場次，推薦就業崗位20多萬個，服務企業1700家次。

與此同時，該縣還大力實施就業優先政策，營造“創業帶動就業，就業帶動發展”的環境，加快落實社保補貼、培訓補貼、創業擔保貸款等政策，支持中小微企業吸納及畢業生自主創業、靈活就業，拓寬高校畢業生等重點群體市場化就業渠道。共發放各項促進帶動就業補貼2000多萬元，支持企業吸納就業幫扶12941人次實現就業。

該縣還在全縣開展“菜單式”精準職業技能培訓，推動培訓專業與就業市場需求精準對接，對建檔立卡貧困勞動力中有培訓意愿的全部進行培訓，先后舉辦各類培訓班290場次，培養配送技能人才13574人次;以開展“農民工技能大賽”為契機，結合本縣陶瓷、六保茶、粉葛、八角等產業發展的優勢，有針對性地培養叉車、電工、焊工、嫁接師、栽培師等專業技能型人才，搶占本地技能崗位;創新“互聯網+招工”服務方式，在全縣行政村打造206個“人社+金融+鄉村振興”就業服務站，建立266個村級就業服務平臺，幫助無技能、低技能人員掌握一技之長，讓貧困戶實現“家門口就業”。(盧君才 李偉明)

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