“面對需要加班加點才能完成的訂單和緊缺的生產線工人，園區內企業之間形成了‘員工共享’‘訂單共享’的新模式，效果特別好。”日前，湖北襄陽市東津新區大灣區工業園管理辦公室主任李華偉向記者透露。

據了解，園區內匯集著21家電子制造業生產企業。李華偉介紹說，今年元旦后，在深入企業了解情況時發現，有些企業接到了新訂單需要盡快完成交付，但臨近春節，無法投入足夠人力完成訂單，心急如焚。

園區內都是電子制造生產企業，能不能把企業家們召集起來，一起想想解決辦法?李華偉有了新思路。1月初，他和園區內幾家企業的負責人坐到了一起，“員工共享”成了大家應對難題的共識。

1月6日起，云沃智能科技有限公司的班組長馬麗、馮軍帶領班組工人，對園區內訂單急、人手緊的企業進行了支援，緩解了企業的用工難題，幫助訂單順利交付。

“在園區的牽線下，企業負責人相互加深了了解，互信合作意識增強，在實現‘員工共享’的同時，也在‘訂單共享’模式上開始了新探索。”云沃公司負責人楊建國表示。

大灣區工業園產業服務部工作人員袁晶介紹說，東津新區落地的大項目和企業越來越多，用工需求越來越大，計劃今年將共享用工模式在工業園內部實現循環，3年內在整個新區打通，滿足各行業相似度較高企業的用工需求。

員工的權益誰來保障是廣為關注的問題。袁晶告訴記者，企業在共享用工過程中，會簽訂明確的權利義務協議。目前，工業園正在繼續推進這項工作，商議在合作協議中詳細約定各方的權利義務，如對合作形式、用工人數、用工期限、工作崗位、工作內容、崗位要求、培訓安排、工作制度、食宿標準、勞動報酬、勞動保護、員工管理等事項予以明確約定，最大限度保護勞動者權益。

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