陳文

河南焦煤能源有限公司古漢山礦

隨著國家深入推進煤礦去產能和供給側結構性改革，一些煤礦企業(yè)仍然存在著礦井關閉、職工下崗、工資水平下降且不能按時發(fā)放等問題，造成了職工思想的較大波動。在這種嚴峻形勢下，能否做好職工的思想政治工作，關系到企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和職工的切身利益。因此，煤礦企業(yè)進一步加強和改進職工思想政治工作，就更加緊迫和重要。

一是要深入推進煤礦企業(yè)形勢任務教育。 要化解好廣大職工的思想情緒，減少惰性和懶性，煤礦企業(yè)思政工作人員需要站在廣大職工的角度來思考問題，以工作困難和問題為基礎，準確認識和判斷煤礦企業(yè)發(fā)展前景與個人的發(fā)展前景，增強職工的工作信心，從形勢教育為思想政治工作的突破口和重點內容，切實通過思政人員來幫助和引導廣大職工樹立科學的思維，正確看待和分析煤礦企業(yè)的形勢，在克服不利因素的基礎上爭取到有利因素的優(yōu)勢，確保廣大職工求真務實、全身心投入到煤礦企業(yè)的安全生產和管理工作中去。

二是要以業(yè)務工作為重點深入推進思想政治工作。要讓思想政治工作成為煤礦企業(yè)和諧發(fā)展的助推器，還需要以業(yè)務工作為基礎，積極改善職工福利，這也需要在煤礦企業(yè)各項工作中滲透對職工的關愛，拓寬思想政治工作的渠道，增強煤礦企業(yè)思想政治工作形式的活力，搞活思想政治工作，寓教于樂，進一步提升廣大職工的綜合素質。

三是要強化人文關懷，為思想政治工作注入新的活力。要把握好煤礦企業(yè)思想政治工作所開展的核心目標，對廣大職工積極實施人性化管理，在充分尊重廣大職工的基礎上，理解、關心廣大職工的工作和生活情況，培養(yǎng)、塑造優(yōu)秀的職工，切實促進廣大職工為煤礦企業(yè)發(fā)展作出貢獻。做好人文關懷的基礎上，也要進一步強化廣大職工的紀律約束，強化廣大思想政治工作人員的教育，從自身出發(fā)增強自我控制和約束，學會樹立誠摯的心態(tài)去愛護、關心和幫助每一位職工。深入貫徹和落實好煤礦企業(yè)各項規(guī)章制度，通過理論知識學習、社會活動實踐等提升廣大職工的政治素質和思想覺悟，輔以紀律和規(guī)章，對他們進行教育和約束，引導他們養(yǎng)成良好的自我約束習慣，堅定政治信仰、腳踏實地，做好本職工作，約束自身行為，為煤礦企業(yè)凈化思想政治工作環(huán)境和創(chuàng)新思想政治工作方法提供新的途徑。通過工會幫扶困難職工政策、企業(yè)開展“一對一、多對一”幫扶等方式，建立企業(yè)幫扶常態(tài)工作體系，把大病致貧、子女上學交費、老人無收入等涉及員工實際困難及時全面了解掌握，及時幫扶，把黨的關懷和企業(yè)的溫暖送到員工的心中、手上。

四是要加強政工隊伍建設。要注意通過加強政工隊伍建設來在煤礦企業(yè)內部營造出全新的思政工作格局。具體來說，應當從人才的培訓和引進兩個方面著手開展這一環(huán)節(jié)的改革。通過培訓提高相關負責人員的思想政治素養(yǎng)，教給其高效率的工作方法，幫助其適應全新的工作形勢。之后需要根據企業(yè)發(fā)展的實際情況引進高素質的思政工作人員，進而為現有的思政工作團隊注入新鮮血液。

五是要創(chuàng)新思想政治工作形式，提高積極性。一方面，深入基層，開展預防性思想工作。發(fā)動廣大思想政治工作者，深入一線、深入基層、走進群眾，及時摸清不同層次職工的思想狀況，分析預測職工思想動態(tài)，有針對性開展工作。另一方面，充分利用新媒介，實現思想政治工作全覆蓋。充分利用互聯(lián)網、QQ 群、微信等新媒體，有效解決困難企業(yè)職工集中難問題，擴大覆蓋面，實現企業(yè)信息暢通，使思想引導及時。

綜上所述，煤礦企業(yè)要以業(yè)務工作為中心深入推進思想政治工作，為思想政治工作提供新的方向，并強化人文關懷、做好紀律約束，為思想政治工作提供新的活力，從工作內容、工作形式、工作機制等方面切實推進煤礦企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，增強思想政治工作開展方法的針對性和有效性，從而進一步提升思想政治工作在煤礦企業(yè)中的效果。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

關鍵詞：